吉林日报讯（记者 张鹤）东北师范大学被誉为“人民教师的摇篮”，始终坚守为党育人、为国育才的初心使命。面对新时代推进教育强国建设与东北全面振兴的历史性机遇，学校更是将引导和促进毕业生扎根吉林、服务吉林置于就业工作的突出位置永崋证券，为新时代吉林高质量发展持续注入高素质人才新动能。
科学研判，构建就业市场“吉林坐标”。东师自主研发了“五角分析法”和“六向数仓”平台，精准绘制全国就业市场图谱，将吉林省人才需求置于分析核心。学校每年组织校院两级领导班子开展春秋两季“访企拓岗”专项行动，经过20多年的市场走访，现已建成覆盖全国31个省（区、市）的近400个城市、3万多家用人单位的数据库；吉林省内重点对接各地市教育局、重点中小学及新兴产业企业，通过“三个一百”工程，与省内数百家优质单位建立了稳固的合作关系。同时，学校深入一汽集团、长光卫星等吉林支柱产业企业调研人才需求，与长春市、吉林市教育局等联合设立“教师教育创新实验区”，近3年累计为毕业生开拓省内优质岗位超万个。
育人为本，厚植扎根吉林的职业情怀。学校构建了国内领先的就业课程体系，《大学生职业生涯规划》《就业创业指导》等课程获评国家级“金课”；创新提出“寓教于做、寓教于研”双线互促模式，将吉林元素深度融入教学；定期邀请省内知名中小学校长、骨干教师、企业负责人走进课堂，讲述吉林教育发展故事与产业振兴前景；组织学生深入长春新区等重点区域中小学及企业开展沉浸式实践，亲身感受吉林发展脉动；通过举办“吉林振兴与青年担当”主题论坛、“扎根黑土·筑梦东师”优秀留吉校友事迹报告会，引导学生将个人理想融入吉林发展大局，越来越多的东师学子主动选择将青春汗水挥洒在吉林沃土。
精准护航，打通留吉就业“最后一公里”。为保障毕业生顺利留吉、安心发展，东师打出精准帮扶组合拳。去年9月以来，共组织专场招聘会365场，来校单位2022家，提供岗位4.9万个，人均岗位数量6.1个；深入实施“齐飞计划”，对吉林籍及意向留吉的脱贫家庭、残疾学生等重点群体建立专属档案，校院领导、导师“包保到人”，确保有留吉意愿的困难学生100%落实去向；依托国家级培训基地，为省内高校就业困难毕业生提供免费技能培训，5年累计帮扶2000余人；与国家大学生就业服务平台深度对接，建立吉林教育人才信息库，向毕业生宣讲优厚的“留吉”人才政策，精准对接“三支一扶”“特岗教师”等政策性岗位及基层服务项目，拓宽毕业生多元化、高质量的就业渠道；运用AI面试亭、职业测评系统等，为毕业生精准推送匹配的省内岗位。此外，作为全国教育行业就指委主任单位，学校还定期发布《大学生就业创业发展报告》《教育行业就业形势分析报告》，为我省教育人才规划提供权威数据支撑。
近年来，东北师范大学就业工作屡获国家级荣誉，两次被国务院授予“全国就业先进工作单位”，系全国获此殊荣仅有的两所高校之一；在促进留吉就业方面，成效尤为显著，近年来，学校毕业生留吉就业率稳步提升，3年内毕业生选择留在吉林工作的人数达5000余人，大量优秀人才充实到了省内基础教育的一线和关键领域，成为支撑吉林高质量发展的重要生力军。未来，学校将通过科学前瞻的市场布局、润物无声的育人工程、温暖有力的精准护航，继续构建起毕业生高质量留吉就业的坚实桥梁。
九鼎配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
